上传:喻细水 发布时间:2016-03-24 阅读: 转至微博:
《劳动法》讲座提纲
主讲:喻细水
大家好!我叫喻细水,是我们医院网站的负责人。医院办网已经好几个月了,大家应该对我有所了解。我打年轻起就对法律感兴趣,潜心研究法律十几年,是一个地地道道的法律发烧友。在我的影响下,我儿子高考时选报了法律专业,现在是上海浦发银行江西省分行法务主管,年薪是一个可观的数字。而我也经常接受当事人的委托,为当事人的法律诉讼进行公民代理。 二. 法律这个东西,说神秘也神秘,说简单也简单,我们看到电视电影上的律师身着律师袍,在法庭上口若悬河,滔滔不绝,在山穷水尽疑无路时,使案情柳暗花明又一村,让我们佩服的不得了。但据我看来,法律,就如我们医院的规章制度一样,比如不能迟到早退不能溜班、上班时不能做与工作无关的事、不能收受红包等等。法律,实际就是国家的规章制度,你对国家的规章制度只要背的滚瓜烂熟、熟稔在心,加上你较高的语言表达能力,较熟练的辨论技巧,你就能影响到法官的思维定势,你就能成为好律师。 三. 这有点扯远了,现在我们言归正传,今天课程的重点是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国突发事件应对法》。大家知道,大学里学法律需要3、4年,如果攻读硕士研究生,则还需2、3年,今天我们想利用个把小时把劳动法和突发事件应对法讲透,恐怕不太现实。我只能做个概括性的重点简述,现在先讲《劳动法》。 四. 《劳动法》全称是《中华人民共和国劳动法》,于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行,全法共13章,106条。 国家出台《劳动法》的重要意义是:维护劳动者的合法权益,建立和谐劳动关系、维护改革发展稳定大局,促进国家经济社会事业的发展 五. 今天,我就自己对劳动法的理解跟大家从以下几个方面进行学习和探讨: 1、劳动法简介 包括劳动法的概念、劳动关系、与劳动关系密切联系的关系 (1)劳动法的概念 劳动法是我国社会主义法律体系中一个独立、重要的法律部门。劳动法是否完备对建立和谐的劳动关系具有重要意义,它与每个劳动者的切身利益密切相关。 (2)劳动关系 劳动关系就是在劳动过程中,劳动者与用人单位之间所发生的关系。在我国,劳动关系具体表现为劳动者与用人单位一一企业、事业单位,国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。 (3)与劳动关系密切联系的关系 A.处理劳动争议而发生的关系:有关国家机关(如劳动行政部门)、人民法院和工会组织由于调解、仲裁和审理劳动争议而产生的关系。 B.执行社会保险方面的关系:社会保险机构与企业、事业单位及职工之间因执行社会保险而发生的关系。 C.监督劳动法律、法规的执行方面的关系:有关国家机关(如劳动行政部门、卫生部门等)、工会组织与企业、机关、事业单位之间因监督、检查劳动法的执行而产生的关系。 D.工会组织与企业、事业单位、国家机关之间的关系。 E.劳动管理方面发生的关系:劳动行政部门同企业、事业、机关、团体单位,因管理劳动工作而发生的关系。 六. 2、劳动法的适用范围 《劳动法》第二条明确规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”具体的适用范围包括:
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